Máte vysoké vedoucí postavení? Vedete projekt od deseti k pěti? Máte pocit, že vedete tým lidí špatným směrem? Máte problém s organizací práce? Máte problém s pracovní kázní pracovníka? Máte dojem, že už Vám nestačí vědomosti a dovednosti na udržení pracovního tempa a výkonnosti Vašich podřízených? Neklesejte na duši. Přiděláváte si zbytečně zdravotní problémy. Je tu jednodušší návod, jak si na výše uvedené otázky odpovědět: Už ne! A to i v případě otázky první! Nechte se inspirovat manažerskými příběhy , kde vládne zkušenost, příměr nebo ponaučení.

Mějte v knihovně tu správnou literaturu

V knihovně každého vedoucího pracovníka by měly být dozajista knihy odborné, které potřebujete ke své práci po stránce profesionální. Ale nezapomeňte mít ve své knihovně i knihy, které Vám pomohou v jednání s lidmi. Určitě jste je všechny přečetli, ale mnohdy už zapomněli část obsahu, protože jste jej nikdy nepotřebovali. Až nyní. Proto je potřeba vědět, kam sáhnout v případě oživení postupů jednání s lidmi. Takže si to teď překontrolujte a v případě potřeby doplňte!

Inspirací Vám budiž manažerský příběh
5 (100%)1
Vesel
</div>

<div class=